Procurar emprego agora ficou fácil, aqui nós te direcionamos para Sites de Empregos aumentando a sua possibilidade de conseguir sua tão sonhada vaga de emprego, compartilhe com amigos e familiares. acelere ainda mais a sua recolocação no mercado de trabalho
O Guia Online de Empregos separou alguns sites de empregos que valem apena você se cadastrar;
O Guia Online de Empregos separou algumas vagas de empregos para você se cadastrar;
Diversas vagas acesse o link abaixo:
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Da Microsoft, oLinkedin.é a principal rede social quando se pensa em vagas de emprego ou networking. Oportunidades podem ser publicadas diretamente pela plataforma, mas vale ficar atento às postagens de outros usuários por lá, quais podem indicar uma nova posição aberta na empresa em que trabalham.
Similar ao LinkedIn, a bebee.comse define como uma rede de marca pessoal, para que profissionais de promovam diante de recrutadores e também criem uma rede de contatos. Há o chamado “colmeias”, quais funcionam como comunidades e nichos para reunir usuários em um mesmo assunto ou categoria. Apesar do aspecto social, vagas também podem ser encontradas publicadas na beBee.
Um dos mais populares, o indeed.com.brreúne cerca de 250 milhões de visitas mensais. Também não há nenhum custo para o candidato que cadastra o currículo e procura emprego na plataforma. Um ponto interessante da busca é que ela reconhece vagas similares. Então, mesmo que você digite alguma posição, pode aparecer outras sugestões, como jornalista e assessor de imprensa, por exemplo. Também há um comparador de salários, o qual exibe um máximo e mínimo para um determinado cargo. Os dados são fornecidos por terceiros ao Indeed e são “aproximados”, de acordo com a plataforma. Pode ser uma ferramenta para negociação na hora da contratação
Os direitos trabalhistas podem variar significativamente de acordo com o país e a legislação local. Abaixo estão alguns dos direitos trabalhistas comuns que são frequentemente abordados nas legislações:
Os trabalhadores têm o direito de receber uma remuneração justa e igual por trabalho igual ou de valor semelhante, sem discriminação.
Limitações nas horas de trabalho, incluindo horas extras e direitos a descanso e folgas.
O direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável, com regulamentos para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Proteção contra discriminação com base em raça, gênero, religião, idade, deficiência, orientação sexual, entre outros.
Notificação antecipada ao empregado ou empregador em caso de rescisão do contrato de trabalho.
Em alguns casos, os trabalhadores têm direito a indenização se forem demitidos injustamente.
Direito a licença médica remunerada, seguro saúde e outros benefícios
Direito a licença médica remunerada, seguro saúde e outros benefícios.